Medewerkers kiezen voor vrijwillig vertrek

Het gerenommeerde revalidatiecentrum Klimmendaal in Arnhem ziet tientallen medewerkers vrijwillig vertrekken. Dit onverwachte personeelsverloop komt op een moment dat het centrum al enige tijd kampt met aanzienlijke financiële problemen. De meeste vertrekkers zijn werkzaam in de grote kliniek in Arnhem.

De financiële tegenvallers hebben geleid tot een noodzakelijke reorganisatie. Om een faillissement te vermijden, heeft Klimmendaal een toekomstplan ontwikkeld. Dit plan streeft naar stabiliteit en behoud van de zorgkwaliteit, ondanks de dalende inkomsten en stijgende kosten.

Geen gedwongen ontslagen

Hoewel er aanvankelijk rekening werd gehouden met gedwongen ontslagen, blijkt dit scenario te zijn vermeden. Meer dan dertig medewerkers, voornamelijk verpleegkundigen en therapeuten uit Arnhem, werden boventallig verklaard, maar niemand hoeft nu een uitkering aan te vragen bij het UWV. Veel medewerkers kozen voor een vrijwillig vertrek, deels dankzij een plaatsmakersregeling.

  • Meer personeel dan verwacht kiest voor vrijwillig vertrek.
  • Er zijn afspraken gemaakt met vertrekkende medewerkers.

De woordvoerder van Klimmendaal benadrukt dat goede afspraken zijn gemaakt met de vertrekkende medewerkers. “We zijn tevreden met deze uitkomst,” aldus de woordvoerder. Veel medewerkers besloten zelf al om hun toekomst buiten Klimmendaal voort te zetten, mede door de open communicatie over de financiële situatie.

Toekomst van Klimmendaal

Klimmendaal, actief op veertien locaties waaronder Ede en Apeldoorn, heeft te maken met een opeenstapeling van financiële uitdagingen. De kosten voor personeel en huisvesting blijven stijgen, terwijl de inkomsten dalen. Desondanks blijft de waardering van patiënten hoog, met een gemiddelde score van 8,7.

De grote revalidatiekliniek aan de Heijenoordseweg in Arnhem blijft functioneren, maar met een verminderde capaciteit aan bedden. Dit betekent dat de klinieken in Apeldoorn en Arnhem in de toekomst qua grootte gelijkwaardig aan elkaar zullen zijn. De gemiddelde ligduur van patiënten wordt korter, wat aanpassingen binnen de organisatie noodzakelijk maakt.

Hoewel de precieze veranderingen nog moeten worden uitgewerkt, is er optimisme over de toekomst. Volgens de woordvoerder is er een nieuw toekomstplan en een sterke bereidheid om dit plan succesvol uit te voeren. De bank en de zorgverzekeraar van Klimmendaal ondersteunen het plan en geven het revalidatiecentrum twee jaar om financieel gezond te worden.